WER WIR SIND

MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken mit Niederlassungen in mehr als 40 Ländern rund um den Globus und einer über 55-jährigen Erfolgsgeschichte. Ob im Vertrieb, Produktmanagement, in der Verwaltung, dem Bereich F & E oder in der Produktion - wir bieten Ihnen eine Vielzahl interessanter Jobs in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für uns?

Unsere Werte

"Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter." Dieses Zitat von unserem Firmengründer Heinrich-W. Müller ist nach wie vor eine Leitlinie in der Führung und  Entwicklung von Mitarbeitern bei MC. Unsere Mitarbeiter nutzen ihren persönlichen Gestaltungsspielraum und arbeiten eigenverantwortlich und hands-on in Teams zusammen.
Sie sind aufgeschlossene, fachkundige und kundenorientierte Menschen, die sich jedem Projekt mit größter Sorgfalt widmen und unsere Kunden und Kollegen mit individueller Beratung helfen, die beste Lösung zu finden, um ihnen die nötige Sicherheit und innere Gelassenheit zu geben. Dies ist einer der Gründe für die über 55 Jahre währende Erfolgsgeschichte von MC.

Was wir bieten

Wir verbinden die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit den Vorteilen eines global tätigen Konzerns und bieten Auszubildenden, Absolventen und erfahrenen Fachleuten sehr gute Einstiegschancen und Karriereperspektiven. Unsere Mitarbeiter profitieren von sehr vielseitigen Tätigkeiten, großem persönlichen Gestaltungsspielraum und einer großen Eigenverantwortung.
Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung und Begleitung unserer Mitarbeiter, mit systematischen Aus- und Weiterbildungsprogrammen gleich von Beginn an.

TOP JOB-Arbeitgebersiegel

Die MC-Bauchemie Unternehmensgruppe hat erstmalig im Jahre 2017 beim Arbeitgeberwettbewerb TOP JOB teilgenommen und ist im Februar 2018 mit dem TOP JOB-Arbeitgebersiegel ausgezeichnet worden. Die von der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich auf besondere Art und Weise durch eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur verdient machen. 

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Wen wir suchen

Mitarbeiter mit guten fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sowie die richtige Motivation, Herz und Verstand sind in allen Bereichen der MC stets willkommen - von der Verwaltung über den Bereich Forschung & Entwicklung sowie Produktion bis hin zum Produktmanagement, dem Business Development und dem Vertrieb. Solide technische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind dabei sehr wichtig, aber von viel größerer Bedeutung ist die Persönlichkeit des Menschen für uns. Sie sollten kontaktfreudig sein, selbständig und zielorientiert arbeiten und über eine gute Portion Eigenengagement und Herzblut verfügen. Darüber hinaus sollten Sie Spaß daran haben, mit Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen zusammenzuarbeiten, und Offenheit, Neugierde und Zuverlässigkeit an den Tag legen. Wenn diese Eigenschaften mit Ihren übereinstimmen, sind Sie bei MC richtig. Nutzen Sie Ihre Chance!

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Perspektiven und Karrierechancen

Karrieren bei MC sind genauso individuell wie die Persönlichkeiten, die hier arbeiten. Wir bieten vielseitige Tätigkeiten, die großen persönlichen Gestaltungsspielraum mit einem angemessenen Grad an Eigenverantwortung verbinden.

Ihr Einstieg bei MC

Ob Auszubildende, Absolventen oder Fachleute, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft für das, was sie tun, sowie gesundem Menschenverstand sind in unserem Unternehmen immer willkommen - sei es im Bereich Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Produktmanagement, in der Verwaltung, in unseren Lagern oder auch in der Produktion.
Wir bieten Ihnen als international tätiges Familienunternehmen kurze, direkte Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei MC gibt es keine festen Karriereleitern, vielmehr hat jeder Mitarbeiter selbst die Möglichkeit, sich mit persönlichem Engagement und Einsatz seine eigene Leiter zu bauen.
Wollen Sie Ihre eigene Karriereleiter bei uns bauen?

  • Internationale Trainees

    Wir bieten Hochschulabsolventen ein internationales Ausbildungsprogramm, in dem sie die Produkte und Techniken der MC kennenlernen, Erfahrungen auf der Baustelle und in Projekten sammeln und ein in- und externes Netzwerk aufbauen können. Entweder machen wir Sie in 18 bis 24 Monaten fit für eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer unserer Länder- oder Regionalorganisationen (International Traineeship). Oder Sie sind bereits fest für eine Aufgabe in unserer internationalen Organisation vorgesehen und werden in 12 Monaten in Deutschland und/oder einem anderen Land intensiv auf diese zukünftige Herausforderung vorbereitet (International Career Preparation).

  • Hochschulabsolventen & Young Professionals

    Denjenigen, die ihr Studium als Bauingenieur/in, Chemiker/in, Mineraloge/in oder Betriebswirt/in abgeschlossen oder bereits einige Jahre in Ihrem Beruf gearbeitet haben, bieten wir viele interessante Jobs und Einstiegsmöglichkeiten bei MC - vom Bereich Forschung & Entwicklung über die Produktion und Verwaltung bis hin zum Vertrieb und Produktmanagement. Nach einem systematischen Grundlagenlehrgang am Anfang werden Sie schnell Verantwortung übernehmen und Chancen erhalten, um selbständig zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Dabei werden Sie von erfahrenen Mentoren begleitet. Nehmen Sie Ihre Chance wahr und kommen Sie zu uns!

  • Professionals

    Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung als Bauingenieur/in, Vertriebsmitarbeiter/in, Anwendungstechniker/in oder Business Development Manager/in in der Bauindustrie verfügen, sind Sie bei MC genau richtig. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Lage sind, unser Geschäft erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen viele interessante und attraktive Jobs und die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.

  • Schulabgänger

    MC-Bauchemie engagiert sich auch sehr stark bei der Erstausbildung von Schulabgängern: Derzeit bildet MC in Deutschland insgesamt 45 Azubis aus, jährlich erhalten somit 15 Jugendliche einen Ausbildungsvertrag im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich. Im Rahmen ihrer zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden alle relevanten Abteilungen im Unternehmen und arbeiten als Teil der Teams aktiv im Tagesgeschäft mit. Sogar Auslandseinsätze in den Ländervertretungen sind in dieser Zeit möglich. Nach erfolgreicher Ausbildung können ehrgeizige, engagierte Azubis mit gutem Abschluss ihren Weg bei der MC weitergestalten. Es gibt viele Beispiele von ehemaligen Auszubildenden, die ihre Karriere bei MC gemacht haben.

Unternehmensbereiche

Wir folgen bei allen unseren Geschäftsaktivitäten den Prinzipien von Qualität und Kundenorientierung.
Von unseren Produktionsstätten über unsere Labore und unsere Lager bis hin zu unserer Logistik und unserem Vertrieb halten wir die gleichen hohen Standards ein.
Unseren Mitarbeitern, die die wichtigste Säule unseres Unternehmenserfolgs sind, bieten wir interessante Tätigkeitsfelder und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Verwaltung

    Die Verwaltung der MC umfasst verschiedene Bereiche und Funktionen. Während der Einkauf Rohstoffe und Waren beschafft, die für den Produktionsprozess benötigt werden, sorgt der Bereich Human Resources dafür, dass neue Mitarbeiter gefunden werden und bestehende Mitarbeiter weiterentwickelt werden. Das Finanz- und Rechnungswesen befasst sich mit der systematischen Erfassung, Überwachung und informatorischen Verdichtung von Geld- und Güterströmen zur Steuerung und Planung des Unternehmens. Der Bereich Marketing/Kommunikation sorgt für die Vermarktung von Produkten sowie die Information der Mitarbeiter und externen Zielgruppen.

  • Business Development Management

    Dem Business Development Management kommt in einem international tätigen Unternehmen wie der MC eine wichtige Rolle zu. Unsere Business Development Manager sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen in der Zentrale in Deutschland und den Ländern, für die sie verantwortlich sind. Zudem unterstützen sie ihre Regional Manager sowie die Geschäftsführer der Länder beim Ausbau ihres Geschäftes, der Erschließung neuer Märkte und der Hebung von Marktpotenzialen.

  • Logistik

    Unsere Mitarbeiter im Bereich Logistik arbeiten an der Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf auf der einen und unseren Kunden auf der anderen Seite und sorgen für eine optimale Planung der Lagerung, des Umschlags und des Transportes von Waren. Sie setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Kunden ihre bestellten Produkte just in time erhalten, und verfolgen immer das Ziel, sie mit einem zuverlässigen Service und einer fristgerechten Lieferung zufrieden zu stellen.

  • Global Product Management

    Das Global Product Management ist das Bindeglied zwischen den Unternehmensbereichen F & E, Business Development Management, Fields of Expertise und Vertrieb. Unsere Produktmanager sind verantwortlich für ihre jeweilige Produktsparte sowie die Neuentwicklungen von Produkten und deren zielgruppenorientierte Vermarktung. Sie helfen dem Vertrieb in den Ländern und den Fields of Expertise sowohl bei technischen Fragen als auch mit Marketingunterlagen und führen Produktschulungen durch.

  • Vertrieb

    Der Vertrieb hat für die MC-Bauchemie eine zentrale Bedeutung, da unsere Vertriebsmitarbeiter den direkten Kontakt zu unseren Kunden pflegen und unsere Produkte vertreiben. Sie müssen die Produktsysteme der MC sehr gut kennen und in der Lage sein, auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden passende Lösungen anzubieten. Sie sind zuständig für eine Region und müssen diese selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten. Sie kümmern sich darum, ein Netzwerk aus Kunden und Partnern aufzubauen und zu betreuen sowie neue Kunden zu gewinnen. Dabei werden sie im Tagesgeschäft von unserem Vertriebsinnendienst, unserer Anwendungstechnik sowie vom Produktmanagement unterstützt.

  • Forschung & Entwicklung

    Der Innovation verpflichtet, der Norm und dem etablierten Stand der Technik stets einen Schritt voraus – das ist unser Anspruch und Antrieb zugleich. Die Erforschung und Entwicklung von neuen Produkten und Systemen ist seit jeher tief in unserem Unternehmen verankert und einer der Gründe für den Erfolg der MC-Bauchemie. Zehn Prozent unserer Mitarbeiter sind im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Chemiker, Mineralogen und Baustofftechniker aus unseren Laboren arbeiten weltweit sehr eng mit dem technischen Produktmanagement und unseren Fachberatern aus dem Vertrieb zusammen. Auf diesem Boden gedeihen innovative Ideen und Lösungen, die auf die speziellen Bedürfnisse unserer Partner vor Ort zugeschnitten sind. So haben wir in den vergangenen fünf Jahrzehnten eine Reihe von Produkten entwickelt, die später Industriestandards wurden.

  • Ausbildung

    Wir bilden in unterschiedlichen kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen aus: vom Baustoffprüfer und der Fachkraft für Lagerlogistik über den Chemikanten, Chemielaboranten und Lacklaboranten bis hin zum Fachinformatiker und Industriekaufmann/-frau. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung unseres Nachwuchses: Unsere Azubi-Quote liegt seit Jahrzehnten konstant bei zehn Prozent.

  • Produktion

    Wir haben zurzeit weltweit über 20 Fertigungsstätten von Deutschland über Brasilien, Russland, Indien und Guinea bis nach Vietnam. Wir produzieren Zusatzmittel, Mörtel, Putze, Estriche, Kleber, Farben, Versiegelungen, Fugendichtstoffe oder auch Spezialbeschichtungen. Diese fertigen wir mit speziellen Rohstoffen und Rezepturen und nutzen dabei modernste Technik sowie das Know-how unserer Mitarbeiter.

Arbeiten bei MC

Gestaltungsspielraum nutzen, Verantwortung übernehmen, gemeinsam etwas bewegen und wachsen - das schätzen unsere Mitarbeiter an MC. Und sie zahlen es mit Engagement, Loyalität und langjähriger Zugehörigkeit zurück.

Mitarbeiterstatements

"Das schöne in meinem Job ist es, dass ich zwar Angestellter bin, aber trotzdem meine Freiheiten genieße und meinen Tag selber frei gestalten kann. Die Entwicklung des Unternehmens in den letzten 20 Jahren zu beobachten und zu sehen, wie es gewachsen ist, macht mich als Mitarbeiter auch ein wenig stolz.“

Luzian Haida, Gebietsleiter, seit 1998 bei MC

person

"Ich arbeite nun schon seit über 13 Jahren bei MC und fühle mich nach wie vor sehr wohl hier. Als Global Product Manager setze ich eigenverantwortlich die nötigen Akzente in meinen Produktbereichen. Durch die offene Kommunikation mit meinen Kollegen aus Labor und Vertrieb sowie der Geschäftsführung lassen sich immer konstruktive Lösungen erarbeiten. Im Unternehmen schätze ich den Teamgeist und die freundschaftliche Beziehung zu meinen Arbeitskollegen.“

Dr. Jana Schütten, Global Product Managerin, seit 2006 bei MC

person

"Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleite und gestalte ich das internationale Wachstum der MC mit. Besonders toll finde ich die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Dabei haben sich schon viele verbindende Ereignisse und sogar Freundschaften ergeben.“

Kai Schareina, Leiter Group Controlling, seit 1989 bei MC

person

"Bei MC hatte ich von Beginn an das Gefühl dazuzugehören. Mir gefällt es, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das mich begeistert und mir die Möglichkeit gibt, mit ihm zu wachsen und mich dabei weiterzuentwickeln.“

Maria L. Pérez Vergara, Business Development Managerin, seit 2011 bei MC

person

"Es ist immer wieder schön zu sehen, wie aus unseren kleinen Laboransätzen am Ende Produkte entstehen und in großen Tonnagen produziert werden. Ich finde es außerdem spannend und reizvoll zugleich, an den vielfältigen Forschungsprojekten mitzuwirken und meinen eigenen Beitrag dazu leisten zu können.“

Björn Schmidt, Chemiker, seit 2006 bei MC

person

"Ich habe bereits früh bei MC Verantwortung übernehmen dürfen, weil mir von Anfang an viel zugetraut wurde. So konnte ich mich sowohl beruflich als auch persönlich gut weiterentwickeln. Nun bin ich seit mehr als 13 Jahren bei MC tätig und finde es gut, dass man hier keine Personalnummer ist, sondern als Mensch wertgeschätzt wird und für seinen eigenen Erfolg selbst verantwortlich ist.“

Rebecca Sprenger, Teamleiterin Einkauf, seit 2007 bei MC

person

"Die Schulungen und Seminare bei MC haben mich stark gemacht und mir die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln. Meine Vorgesetzten haben mich von Beginn an unterstützt und mir die Chance eröffnet, in meinem Bereich vom Lageristen zum Juniormeister Karriere zu machen.“

Valmir Mesquita, Gruppenleiter Kommissionierung, seit 2015 bei MC

person

"Der Bereich F&E hat eine hohe Bedeutung bei MC. Das ist einerseits eine große Verantwortung für mich, anderseits macht es mir Spaß, mit sehr vielen Freiheiten und meinem hervorragenden Team neue Ideen und Innovationen voranzutreiben. So zum Beispiel die Implementierung einer neuen Generation von polymerbasierten Betonzusatzmitteln, von der Laborphase zu bis zur Markteinführung.“

John van Diemen, Bereichsleiter Forschung und Entwicklung, seit 2018 bei MC

person

"Es gibt keinen Stillstand in der IT - und das gilt auch für mich. Es macht mir dabei Freude, an der Konzeption, Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken. Ich bin dankbar, dass mich die MC nach meiner Ausbildung dabei unterstützt hat, meinen Master im Bereich IT-Management im Abendstudium zu erlangen.“

Sven Steppa, stellvertretender Abteilungsleiter IT, seit 2009 bei MC

person

"Bereits in meinem Vorstellungsgespräch habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Aufgaben bei MC vielfältig sein werden. Das hat mich gereizt, und letztendlich hat sich das auch schnell bewahrheitet. So habe ich mich bisher schon in viele neue spannende Themenbereiche eingearbeitet und dadurch weiterentwickelt.“

Karina Kowollik, Personalreferentin, seit 2015 bei MC

person

"Bei MC habe ich erfahren, was es heißt, in einem richtigen Familienunternehmen zu arbeiten. Egal wie groß die Herausforderung ist, am Ende wird sie gemeinsam bewältigt. Dabei arbeiten die einzelnen Fachbereiche Hand in Hand zusammen und man lernt jeden Tag eine Menge dazu.“

Kevin Buchholz, Juniormeister PCE-Anlage, seit 2011 bei MC

person

"Im Team mit Produktmanagement, Labor und Außendienst an Neuentwicklungen mitarbeiten, eigene Ideen mit einfließen lassen und die Nähe zum Kunden sind Dinge, die ich nicht missen möchte."

Uwe Strauch, Anwendungstechniker, seit 1999 bei MC

Mitarbeiterentwicklung

„Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter“ – das Zitat unseres Firmengründers Heinrich W. Müller ist nach wie vor eine unserer Leitlinien in der Mitarbeiterentwicklung und spiegelt sich insbesondere in unserer Aus- und Weiterbildung wider. Sie genießt weltweit einen hervorragenden Ruf und ist in dieser Form einzigartig. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine systematische Ausbildung und individuelle Förderung, die an ihren Möglichkeiten, Wünschen und selbstverständlich auch ihrer Bereitschaft ausgerichtet sind. Unsere Aus- und Weiterbildung schafft Kompetenz und Motivation zugleich – und kommt nicht nur dem Mitarbeiter, sondern insbesondere unseren Kunden zugute. Dies ist ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs.

Grundlagen- und Aufbaulehrgänge

Einsteiger erhalten bei MC neben einer individuellen Einarbeitung auch systematische Grundlagen- und Aufbaulehrgänge, bei denen sie unsere Produkttechnologien und Verfahren theoretisch und praktisch kennenlernen.
Neben produktbezogenen werden auch betriebswirtschaftliche und vertriebliche Themen mit abgedeckt. So bereiten wir unsere Mitarbeiter ideal auf ihre Aufgaben vor.
Die Lehrgänge finden mehrmals im Jahr für unsere weltweit tätigen Mitarbeiter in deutscher und englischer Sprache statt.

Weiterbildung

Nach ihrem Einstieg ins Unternehmen verlieren wir unsere neuen Mitarbeiter nicht aus dem Auge. Mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten fördern wir ihren Erfolg und ihren weiteren Karriereverlauf. Viele Lehrgänge führen wir in-house in unseren werkseigenen Ausbildungszentren durch.
Von Vertriebstrainings über Office-Schulungen bis hin zu Präsentationsseminaren bieten praxiserprobte Experten aus unserem eigenen Haus und externe Spezialisten ein breites Spektrum an interessanten und spannenden Weiterbildungsthemen.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, an Sprachkursen teilzunehmen, um sie so sprachlich noch besser für internationale Aufgaben vorzubereiten.

Führungskräftetraining

Das Management trägt eine große Verantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens, aber auch für die Führung und Förderung unserer Mitarbeiter. Daher stehen für unsere Manager zum einen betriebswirtschaftliche und Strategie bezogene Trainings auf dem Programm.
Zum anderen stellen interne und externe Führungskräfteseminare sicher, dass unsere Grundsätze der Zusammenarbeit und Führung auch tatsächlich gelebt werden.
Unsere Führungsnachwuchskräfte fördern wir zudem bereits seit vielen Jahren mit einem modularen Schulungsprogramm, das sie auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet.

Kontaktieren Sie uns

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Dann nutzen Sie unser Kontaktformular.

  • MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG

    Am Kruppwald 1-8
    46238 Bottrop
    Germany
    Phone +49 2041 101 0
    career@mc-bauchemie.com

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Stellenangebote

Mitarbeiter mit Kopf, Herz und der richtigen Motivation sind bei MC stets in allen Bereichen des Unternehmens willkommen – vom Vertrieb über das Produktmanagement, der Verwaltung bis hin zum Labor und der Produktion. Wenn keine Vakanz passend zu Ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Interessen ausgeschrieben ist, senden Sie uns bitte initiativ Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Gerne prüfen wir dann hausintern Ihre Einsatzmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und Sie bald kennen zu lernen.

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Bei uns sind Mitarbeiter mit Kopf, Herz und der richtigen Motivation stets willkommen.

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